2019年十八里堡乡政务公开工作要点
发布日期:
2019-06-10 00:00
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2019年是全县脱贫摘帽年,也是深入推进“放管服”工作之年。今年十八里堡乡政务公开工作的总体要求是:紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和公众关切,深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》和《中华人民共和国政府信息公开条例》,严格按照《365bet体育平台_best365中国官网_bet5365亚洲版2019年政务公开工作要点》要求,细化政务公开工作任务,加大公开力度,不断增强公开实效,保障群众知情权,助力古浪经济社会快速健康发展。
(一)进一步推进权力清单和责任清单公开。大力推进本部门全面公开权力清单和责任清单,并通过政府门户网站集中展示,及时动态更新,方便公众获取和监督。做好取消、保留行政审批事项的公开工作,重点公开保留的中央指定地方实施的行政许可事项清单。
(二)推进政务服务公开。加快推进“互联网+政务服务”工作,推动政务服务事项办理由实体政务向网上办事延伸,逐步实现服务事项在线咨询、网上办理。
(三)进一步推进经济社会政策公开透明。以稳定市场预期为目标,加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等方面的政策公开力度,及时公布支持“双创”、培育发展新动能、改造提升传统动能、深挖内需潜力、优化产业结构、扩大对外开放等方面的政策措施,扩大传播范围,提高知晓度。对公开的重大政策集中发布,增强政策公开的系统性、针对性、可读性。
(四)深入推进预决算公开。做好本部门预决算公开,公开内容应包括本单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等情况。
(五)积极回应社会关切。组织做好本乡的政务舆情监测工作,扩大舆情收集范围,及时了解各方关切,有针对性地做好回应工作。对涉及本乡的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,要积极向上级部门和县政务信息公开办公室汇报,及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息,讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等,消除不良影响。
(六)提高政务公开工作制度化标准化水平。积极做好政策文件公开工作,确保应公开尽公开。严格执行保密审查制度,对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。着力提升规章、规范性文件的发布质量和时效,并做好网上发布工作。
(七)提高政务公开队伍专业化理论化水平。高度重视政务公开工作,加大人、财、物方面的投入力度。政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究,准确把握政策精神,增强专业素养,强化公开理念,提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。
(八)高度重视政务公开工作,加强考核。本乡主要负责人要高度重视,年内至少听取一次政务公开工作汇报,研究部署推进工作;要确定一位负责同志分管政务公开工作,列入工作分工,并对外公布。政务公开工作尚未纳入绩效考核体系的,年内应予纳入,所占分值权重不应低于2%。
(一)进一步推进权力清单和责任清单公开。大力推进本部门全面公开权力清单和责任清单,并通过政府门户网站集中展示,及时动态更新,方便公众获取和监督。做好取消、保留行政审批事项的公开工作,重点公开保留的中央指定地方实施的行政许可事项清单。
(二)推进政务服务公开。加快推进“互联网+政务服务”工作,推动政务服务事项办理由实体政务向网上办事延伸,逐步实现服务事项在线咨询、网上办理。
(三)进一步推进经济社会政策公开透明。以稳定市场预期为目标,加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等方面的政策公开力度,及时公布支持“双创”、培育发展新动能、改造提升传统动能、深挖内需潜力、优化产业结构、扩大对外开放等方面的政策措施,扩大传播范围,提高知晓度。对公开的重大政策集中发布,增强政策公开的系统性、针对性、可读性。
(四)深入推进预决算公开。做好本部门预决算公开,公开内容应包括本单位职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金预算收支、机关运行经费等情况。
(五)积极回应社会关切。组织做好本乡的政务舆情监测工作,扩大舆情收集范围,及时了解各方关切,有针对性地做好回应工作。对涉及本乡的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,要积极向上级部门和县政务信息公开办公室汇报,及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息,讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等,消除不良影响。
(六)提高政务公开工作制度化标准化水平。积极做好政策文件公开工作,确保应公开尽公开。严格执行保密审查制度,对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。着力提升规章、规范性文件的发布质量和时效,并做好网上发布工作。
(七)提高政务公开队伍专业化理论化水平。高度重视政务公开工作,加大人、财、物方面的投入力度。政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究,准确把握政策精神,增强专业素养,强化公开理念,提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。
(八)高度重视政务公开工作,加强考核。本乡主要负责人要高度重视,年内至少听取一次政务公开工作汇报,研究部署推进工作;要确定一位负责同志分管政务公开工作,列入工作分工,并对外公布。政务公开工作尚未纳入绩效考核体系的,年内应予纳入,所占分值权重不应低于2%。
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