365bet体育平台_best365中国官网_bet5365亚洲版人民政府 政府信息公开要点 古浪镇2016年度政务信息公开要点 365bet体育平台_best365中国官网_bet5365亚洲版

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        古浪镇2016年度政务信息公开要点
        发布日期: 2016-09-12 11:42 浏览次数: 次

                                                                                            古浪镇2016年度政务信息公开要点

             2016年古浪镇信息公开工作的总体要求是:根据《365bet体育平台_best365中国官网_bet5365亚洲版人民政府办公室关于印发365bet体育平台_best365中国官网_bet5365亚洲版2016年度政府信息公开工作要点的通知》要求,以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,加快城乡融合发展主线,解放思想,突出重点,及时、准确地向社会公开政府信息,保障公民知情权、参与权和监督权,把推进政府信息公开与转变政府职能、规范权力运行、促进依法行政紧密结合起来,推进古浪镇经济社会又好又快发展。

         (一)加强重点部门公开,突出重点内容。

           一是全面推动政府项目及计划规划公开,稳步提高政府资金公开透明度,加大政策公开和政策解读力度,扎实推进公共服务类信息公开。

           二是重点加强服务性强、百姓关注度高的部门信息公开,着重对教育、医疗、住房、劳动保障、土地征收、房屋拆迁等群众最关心、最直接、最现实的问题的政府信息公开。

           三重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目、社会公益事业等领域的政府信息公开。

          (二)加大政策公开力度,推进政策公开透明。

           一如既往抓好政策文件公开。切实抓好行政规范性、政策性文件的公开。主动公开政府信息要注意准确填写信息的生成日期,确保公开日期不超过生成日期之后的二十个工作日。

          (三)落实保密规定,深入贯彻落实政府信息公开制度。

          进一步落实保密规定,深入贯彻落实各项政府信息公开制度,严格审查公开信息的涉密情况,保持高度的政治敏感,对可能涉及敏感内容或者保密内容的政府信息,在公开之前报单位分管领导审批确定是否公开,如分管领导难以确定的,及时报书记确定,严格做到公开的信息不涉密,涉密的信息不公开。

          (四)畅通渠道,增强信息公开的及时性、准确性、权威性和有效性。

           进一步规范和梳理公开内容,重点公开社会公众普遍关心、涉及人民群众切身利益的政府信息,努力畅通以古浪政府网为主要载体的政府信息公开渠道,增强公开的及时性、准确性、权威性和有效性。

          (五)拓宽信息公开渠道,保证信息的多样性。

            积极拓宽公开渠道,提高政府工作透明度,促进依法行政。一是利用乡镇与人民的密切关系,从人民群众或者村干部中获得第一手材料,及时发布与民生紧密相关的政府信息;二是加强对信访件的公开受理工作,节约公民申请成本。三是不断提高档案室资料信息上网效率和检索利用水平,做好已公开现行文件利用工作。

          (六)调整信息公开的领导小组,夯实信息工作基础,。

            为进一步深化、拓展和规范政府信息公开工作,古浪镇将重新确定政务公开领导小组人员组成,由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,各基层所站负责人任成员。下设办公室,办公室主任由党政办主任兼任,具体负责政府信息公开工作,同时指定专人负责政府信息公开工作。在具体工作中,公开法律法规的审定工作及组织协调等工作,由党政办负责;努力做到信息及时公布、公开,保障人

        民群众的知情权,保证政务公开工作的连续性和纵深发展。

          (七)加强工作指导、责任追究,落实信息工作的重要性。

            加强工作指导,把信息公开的重要性落实到位。一是给平台,强化信息主渠道意识,把信息工作摆在重大位置,安排信息人员列席重要会议,参加有关重要活动,阅读有关重要文件,使信息工作与领导思路合拍,与中心任务挂钩。二是加大宣传,领导应在会议上高度强调信息工作的重要性,号召全体干部职工引起重视。三是提高部门责任意识。部门需积极收集素材上报信息员,或者及时通知信息员对本

        部门的一些事件给予关注、采集。

            加强责任追究。遵循“实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合”原则;年度报告制度。全面掌握街道信息公开年度工作情况,并强化督导检查。

          (八)完善考核机制,调动信息员的积极性

            完善考核机制,充分调动信息员的积极性。将撰写信息和质量与信息员的评先评优相关联、与绩效工资相挂钩,提高信息员的主动性。

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